ALICERCES DO FUTURO
Pessoas
“It doesn’t make sense to hire smart people and tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do”
Steve Jobs
A Noráfrica recebe e acolhe cada novo colaborador, promovendo a sua integração e envolvendo-o na cultura da empresa, estabelecendo uma relação de compromisso para com o projeto da organização.
Tem uma política de acolhimento preferencial a quadros Angolanos, em particular estudantes universitários, promovendo a sua motivação e formação contínua.
Procura, assim, atrair os melhores recursos, motivando e incentivando a progressão de carreira, reconhecendo e recompensando talentos.
Suportes da inovação
Equipamentos
Tendo como objetivo alcançar a necessária autonomia no processo produtivo, a Noráfrica tem levado a cabo investimentos nos mais diversos equipamentos, oficinas e centrais de produção.
Com uma vasta gama de equipamentos pesados, operados por técnicos experientes e qualificados, possui oficinas internas de assistência e manutenção de todos os equipamentos e viaturas.
A Noráfrica dispõe de uma frota variada que lhe permite satisfazer as diferentes especificidades de cada tipo de serviço.
Fatores de progresso
Estaleiros
Integradas no processo de crescimento da empresa, a Noráfrica possui centrais próprias de produção de betão, betuminoso, britagem e burgau. Estas centrais são sinónimo de dinamismo, autonomia e evolução.
São uma grande mais-valia e fator de competitividade, pela maior eficiência e eficácia que incrementam nos processos de construção levados a cabo pela Noráfrica.